ARBEITSLOSEN UNTERSTÜTZUNG
Umfassende Beratung zu Ihren Ansprüchen und Rechten bei Arbeitslosigkeit. Maximieren Sie Ihre Leistungen und sichern Sie Ihre finanzielle Situation.
UNSERE DIENSTLEISTUNGEN ZUR ARBEITSLOSENUNTERSTÜTZUNG
Antragsstellung & Beratung
Wir unterstützen Sie bei der korrekten Antragsstellung für Arbeitslosengelder und beraten Sie umfassend zu Ihren Ansprüchen und Rechten.
Rechtliche Vertretung
Bei Problemen mit dem RAV oder Leistungskürzungen vertreten wir Ihre Interessen und legen bei Bedarf Widerspruch gegen fehlerhafte Entscheidungen ein.
Optimierung & Strategieberatung
Wir entwickeln mit Ihnen eine Strategie zur Optimierung Ihrer Leistungen und beraten Sie zu weiterführenden Möglichkeiten wie Weiterbildungsmaßnahmen.
IHRE VORTEILE MIT UNSERER UNTERSTÜTZUNG
Maximierung Ihrer Ansprüche
Wir sorgen dafür, dass Sie alle Ihnen zustehenden Leistungen in voller Höhe erhalten. Oft werden Ansprüche nicht vollständig ausgeschöpft oder falsch berechnet.
Vermeidung von Leistungskürzungen
Durch korrekte Einhaltung aller Vorgaben und frühzeitige Intervention bei drohenden Problemen verhindern wir Sanktionen und Leistungskürzungen.
Stressreduktion
Wir nehmen Ihnen den bürokratischen Aufwand ab und vertreten Sie gegenüber den Behörden. So können Sie sich auf Ihre Jobsuche und Qualifikation konzentrieren.
Bessere Zukunftsperspektiven
Wir beraten Sie auch zu Weiterbildungsmaßnahmen und Umschulungsmöglichkeiten, die Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt langfristig verbessern.
DAS SCHWEIZERISCHE ARBEITSLOSENSYSTEM VERSTEHEN
Anspruchsvoraussetzungen
Um Arbeitslosengelder in der Schweiz zu erhalten, müssen Sie in der Regel mindestens 12 Monate innerhalb der letzten zwei Jahre in die Arbeitslosenversicherung eingezahlt haben, arbeitsfähig und vermittlungsfähig sein.
Leistungshöhe
Die Arbeitslosenentschädigung beträgt in der Regel 70% des versicherten Verdienstes, bei Unterhaltspflichten gegenüber Kindern oder bei einem niedrigen Einkommen 80%.
Bezugsdauer
Die maximale Bezugsdauer hängt von verschiedenen Faktoren ab, insbesondere vom Alter und der Beitragszeit. Sie kann zwischen 200 und 520 Taggeldern liegen.
Pflichten während des Bezugs
Als Bezieher von Arbeitslosengeldern müssen Sie aktiv Arbeit suchen, an Beratungsgesprächen teilnehmen und zumutbare Arbeit annehmen. Die Nichteinhaltung kann zu Leistungskürzungen führen.
UNSER VORGEHEN
Erstberatung & Situationsanalyse
In einem ausführlichen Erstgespräch erfassen wir Ihre persönliche und berufliche Situation. Wir prüfen Ihre Anspruchsvoraussetzungen und identifizieren potenzielle Herausforderungen.
Antragsvorbereitung & -einreichung
Wir unterstützen Sie bei der korrekten und vollständigen Zusammenstellung aller notwendigen Unterlagen und stellen sicher, dass Ihr Antrag fristgerecht eingereicht wird.
Begleitung im laufenden Verfahren
Während des gesamten Bezugszeitraums stehen wir Ihnen beratend zur Seite, helfen bei der Erfüllung Ihrer Pflichten und bereiten Sie auf Termine beim RAV vor.
Intervention bei Problemen
Sollten Schwierigkeiten auftreten, wie beispielsweise drohende Sanktionen oder Leistungskürzungen, greifen wir umgehend ein und vertreten Ihre Interessen gegenüber den Behörden.
Strategische Zukunftsplanung
Wir beraten Sie zu weiterführenden Optionen wie beruflicher Weiterbildung, Umschulung oder selbstständiger Tätigkeit, um Ihre langfristigen Perspektiven zu verbessern.
HÄUFIGE HERAUSFORDERUNGEN BEI DER ARBEITSLOSENUNTERSTÜTZUNG
Komplexe Berechnungsgrundlagen
Die Berechnung des versicherten Verdienstes und der Taggelder ist oft nicht transparent. Fehler in der Berechnung können zu erheblichen finanziellen Einbußen führen.
Unsere Lösung:
Wir prüfen alle Berechnungen detailliert und sorgen dafür, dass Ihr versicherter Verdienst korrekt ermittelt wird.
Vermeidung von Sanktionen
Die strengen Pflichten während des Leistungsbezugs führen häufig zu Sanktionen und Sperrzeiten, wenn Formalitäten nicht exakt eingehalten werden.
Unsere Lösung:
Wir erstellen einen klaren Leitfaden für Sie, was zu tun ist, und unterstützen Sie bei der korrekten Dokumentation Ihrer Bemühungen.
Zumutbarkeit von Arbeit
Die Frage, welche Arbeit als zumutbar gilt und angenommen werden muss, führt oft zu Konflikten mit dem RAV.
Unsere Lösung:
Wir klären mit Ihnen die rechtlichen Kriterien für die Zumutbarkeit und unterstützen Sie bei Unstimmigkeiten mit dem RAV.
Selbstverschuldete Arbeitslosigkeit
Wenn die Arbeitslosigkeit als selbstverschuldet eingestuft wird, drohen erhebliche Sanktionen bis hin zu mehrmonatigen Sperrzeiten.
Unsere Lösung:
Wir helfen Ihnen, Kündigungsgründe korrekt darzustellen und unbegründete Vorwürfe zu entkräften.
ERFOLGSGESCHICHTEN UNSERER KLIENTEN
Erfolgreiche Anfechtung einer Sperrfrist
Einem Klienten wurde eine 45-tägige Sperrfrist wegen angeblich selbstverschuldeter Arbeitslosigkeit auferlegt. Er hatte sein Arbeitsverhältnis gekündigt, nachdem sein Arbeitgeber wesentliche Vertragsbedingungen einseitig geändert hatte.
Unsere Lösung: Wir legten Widerspruch ein und konnten nachweisen, dass die Kündigung aufgrund unzumutbarer Arbeitsbedingungen erfolgt war und somit nicht als selbstverschuldet gelten konnte.
Ergebnis: Die Sperrfrist wurde aufgehoben und unserem Klienten wurden rückwirkend alle Taggelder ausgezahlt, wodurch er einen finanziellen Vorteil von über 5.200 CHF erzielte.
Korrektur der Berechnungsgrundlage
Bei einer Klientin wurde der versicherte Verdienst deutlich zu niedrig angesetzt, da variable Gehaltsbestandteile nicht berücksichtigt wurden. Die Arbeitslosenkasse hatte Bonuszahlungen und Überstundenvergütungen nicht einberechnet.
Unsere Lösung: Wir sammelten alle relevanten Lohnabrechnungen, erstellten eine detaillierte Aufstellung und beantragten eine Neuberechnung des versicherten Verdienstes.
Ergebnis: Der versicherte Verdienst wurde um 23% nach oben korrigiert, was die täglichen Leistungen entsprechend erhöhte und über die gesamte Bezugsdauer zu einem Mehrertrag von etwa 12.000 CHF führte.
Diese Beispiele zeigen, wie wichtig eine professionelle Beratung und Vertretung im Bereich der Arbeitslosenunterstützung sein kann. Oft sind erhebliche finanzielle Vorteile zu erzielen.
UNSERE PAKETE & KOSTEN
BASISPAKET
- Erstberatung (60 Minuten)
- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen
- Unterstützung bei der Antragsstellung
- Checkliste für den Umgang mit dem RAV
STANDARDPAKET
- Umfassende Erstberatung (90 Minuten)
- Vollständige Antragsbearbeitung
- Überprüfung der Berechnungsgrundlagen
- Vorbereitung auf RAV-Gespräche
- Telefonische Beratung während der ersten 3 Monate
PREMIUMPAKET
- Alles aus dem Standardpaket
- Komplette rechtliche Vertretung für 6 Monate
- Begleitung bei problematischen RAV-Gesprächen
- Widerspruchsvertretung bei Problemen
- Umfassende Zukunftsberatung & Strategieentwicklung
Hinweis: Alle Pakete können je nach individueller Situation angepasst werden. Ratenzahlungen sind auf Anfrage möglich. Für Langzeitarbeitslose bieten wir Sonderkonditionen an.
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
Wie lange dauert es, bis ich Arbeitslosengeld erhalte?
Nach der Anmeldung beim RAV und der Einreichung aller Unterlagen dauert die Bearbeitung in der Regel 2-4 Wochen. Die erste Auszahlung erfolgt meist am Ende des Monats nach der Anmeldung. Mit unserer Unterstützung können wir sicherstellen, dass alle Unterlagen vollständig und korrekt sind, um Verzögerungen zu vermeiden.
Was passiert, wenn ich eine Stelle ablehne?
Die Ablehnung einer zumutbaren Stelle kann zu Sanktionen in Form von Sperrtagen führen. Was als "zumutbar" gilt, ist jedoch oft eine Ermessensfrage. Wichtig sind die Gründe für die Ablehnung. Wir beraten Sie, wann eine Ablehnung gerechtfertigt sein kann und wie Sie diese korrekt kommunizieren.
Kann ich während des Bezugs von Arbeitslosengeld einer Nebentätigkeit nachgehen?
Ja, das ist grundsätzlich möglich. Das Einkommen aus der Nebentätigkeit wird jedoch auf die Arbeitslosenentschädigung angerechnet. Wichtig ist, dass Sie die Nebentätigkeit dem RAV melden und nachweisen, dass Sie trotzdem für den Arbeitsmarkt verfügbar und bei der Arbeitsuche flexibel bleiben. Wir beraten Sie gerne zu den Details und Meldepflichten.
Was sind meine Pflichten während des Bezugs von Arbeitslosengeld?
Zu Ihren Hauptpflichten gehören:
- Aktive Arbeitssuche (in der Regel mindestens 8-12 Bewerbungen pro Monat)
- Teilnahme an Beratungsgesprächen beim RAV
- Annahme zumutbarer Arbeit
- Meldung bei Krankheit, Urlaub oder anderen Veränderungen
- Einreichen der monatlichen Kontrollmeldung
Die genauen Anforderungen können je nach Kanton und individueller Situation variieren. Wir erstellen für Sie einen personalisierten Leitfaden.
Kann ich während der Arbeitslosigkeit eine Weiterbildung machen?
Ja, das ist möglich und oft sogar förderlich für Ihre Wiedereingliederungschancen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten:
- Arbeitsmarktliche Maßnahmen, die vom RAV bewilligt und finanziert werden
- Private Weiterbildungen, die mit dem RAV abgestimmt werden müssen
- Umschulungen in bestimmten Fällen
Wir beraten Sie zu den passenden Optionen und unterstützen Sie bei der Beantragung von Maßnahmen beim RAV.
SICHERN SIE SICH PROFESSIONELLE UNTERSTÜTZUNG
Maximieren Sie Ihre Ansprüche und vermeiden Sie kostspielige Fehler. Kontaktieren Sie uns jetzt für eine erste kostenlose Einschätzung Ihrer Situation.
Unsere Experten stehen Ihnen zur Seite, damit Sie sich voll auf Ihre berufliche Zukunft konzentrieren können.
Arbeitslosenunterstützung in der Schweiz: Ihre Rechte kennen und nutzen
Die Arbeitslosenversicherung in der Schweiz bietet einen zuverlässigen Schutz für Personen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind. Dieses ausgeklügelte System gewährleistet finanzielle Sicherheit während der Jobsuche und unterstützt die berufliche Wiedereingliederung. Dennoch stellen die komplexen rechtlichen Rahmenbedingungen und administrativen Anforderungen für viele Betroffene eine erhebliche Herausforderung dar.
Insbesondere die Berechnung des Arbeitslosengeldes, die Einhaltung der diversen Verpflichtungen und die Optimierung der finanziellen Unterstützung erfordern fundiertes Fachwissen. In diesem Kontext kann eine professionelle Beratung den entscheidenden Unterschied ausmachen und wesentlich zur finanziellen Absicherung während der Übergangsphase beitragen.
Die schweizerische Arbeitslosenversicherung bietet mehr als nur finanzielle Unterstützung. Sie umfasst auch Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Qualifikation und zur Verbesserung der Arbeitsmarktfähigkeit. Die optimale Nutzung dieser Möglichkeiten erfordert jedoch eine individuell angepasste Strategie, die auf die persönliche Situation und die Anforderungen des Arbeitsmarktes abgestimmt ist.
Ein häufiges Problem besteht darin, dass viele Leistungsbeziehende ihre Rechte nicht vollständig kennen oder nicht effektiv durchsetzen können. Dies führt oft zu unnötigen Leistungskürzungen, verpassten Fördermöglichkeiten oder gar zur fälschlichen Ablehnung von Anträgen. Eine fachkundige Unterstützung kann sicherstellen, dass alle zustehenden Leistungen in vollem Umfang genutzt werden.
Besonders bei Herausforderungen wie selbstverschuldeter Arbeitslosigkeit, Sperrzeiten oder Sanktionen ist eine rechtliche Beratung unerlässlich. Die Rechtsprechung in diesem Bereich ist nuanciert und entwickelt sich ständig weiter. Ein Experte kann die spezifischen Umstände analysieren und geeignete Strategien entwickeln, um negative Konsequenzen zu minimieren.
Die professionelle Begleitung während des Bezugs von Arbeitslosengeldern geht über die reine rechtliche Beratung hinaus. Sie umfasst auch Unterstützung bei der Vorbereitung auf Gespräche mit dem RAV, Hilfe bei der Dokumentation der Arbeitsbemühungen und strategische Planung für die berufliche Zukunft. Diese ganzheitliche Betreuung erhöht nicht nur die Chancen auf maximale finanzielle Unterstützung, sondern auch auf eine schnellere und nachhaltigere Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
Angesichts der finanziellen und beruflichen Tragweite, die mit der Arbeitslosenunterstützung verbunden ist, stellt die Investition in professionelle Beratung einen vernünftigen Schritt dar. Sie sichert nicht nur kurzfristige finanzielle Vorteile, sondern kann auch langfristige Perspektiven verbessern und den Weg zu einer erfüllenden beruflichen Zukunft ebnen.